NPOWEB

こんにちは。
ちいさなグループで活動していますが、この度NPO法人格を取ろうか、という話になりました。
現在、いわゆる正会員は１２名です。NPO法では、社員が１０名以上いないといけないようですし、
理事も３人以上、監事が１名以上必要とのことですね。でも、この正会員のうち、理事３人と
監事１名をのぞくと、８人になってしまいます。
社員１０名以上とあるなかに、理事や監事が含まれていて良いのでしょうか？

私たちのグループでは、運営に関する決定を早めるため、また会員を増やさなくても、財政上は
なんとかなりそうなので、今後あまり会員を増やさずにやって行こうと思っているのですが、
そうするとNPO法上、将来何か問題になることはありますか？

あきこさん、こんにちは。シーズ事務局の轟木です。

お尋ねの件ですが、社員１０名のなかに理事や監事が含まれてもかまいません。社員である理事
や監事を含めて１０人以上いれば良いということです。

また、NPO法人になった後、正会員（社員）の数について「何人以上いなければいけない」とい
う決まりはありません。特定非営利活動促進法の第３１条に「社員の欠乏」があったときには解
散しなければならないことになっていますが、この「社員の欠乏」とは、社員がゼロになった時
ということです。ですから、社員１０人以上でNPO法人を立ち上げ、その後社員が理事３人と監
事１人になったとしても存続可能と考えられます。

ただし、特定非営利活動促進法（NPO法）の４２条を見ると、次のように書かれています。

「所轄庁は、特定非営利活動法人が第１２条第一項第二号、第三号、第四号に規定する要件を欠
くに至ったと認めるとき……（中間省略）…改善のために必要な措置をとすべきことを命ずるこ
とができる」

このなかの第１２条第四号とは「当該申請に係る特定非営利活動法人が十人以上の社員を有する
ものであること」というものですので、社員が１０人以下になった時には、所轄庁から改善命令
などを受けることがあるかもしれません。

さて、後半のご質問についてですが、会員を増やしたくないということでしたら、積極的に会員
募集をしない、というだけのことです。

ただし、同法第２条には「社員の資格の得喪に関して、不当な条件を付さないこと」となってい
ますので、あきこさんのグループへの入退会への自由は保障しなければなりません。入りたいと
いう方に、不当な条件を付けて拒否することはできませんので、ご注意ください。

お返事いただき、ありがとうございました。よくわかりました。
また、どうぞよろしくお願いいたします。

あきこ