NPOWEB

ある事情でNPOの社員を辞めなければならないのですが、
（辞めることに関して、代表理事も承諾済です）

私が辞めてしまうと社員数が９名になってしまいます。
代わりになってくれる方も現在おりません。

この場合どうしたらいいでしょうか？？

そして、社員を辞める時の手続き等も教えていただければ幸いです。

いがらしさん、

ご投稿ありがとうございます。

いがらしさんが社員を止めてしまうと、社員数が９名になってしまうということですね。
一時的に社員が１０名未満になってしまう、ということはあると思いますが、その場合で
も早急に１０名以上にしないと、所轄庁から報告を求められることがあります。

また、ＮＰＯ法の第４２条は「改善命令」に関するものですが、この条文には、同法第１２
条第１項の２～４号の要件を欠いた時には、所轄庁が「改善のために必要な措置を採る
べきことを命ずることができる」とあります。
この第１２条第１項第４号は、１０人以上の社員がいなくてはならない、ということです。

つまり、社員が１０人未満になってしまうと、所轄庁から改善命令を受けることもある訳
です。

また、ＮＰＯ法の４３条を読むと、改善命令を受けても、その改善を期待できそうもない時な
どは、所轄庁は、そのＮＰＯ法人の設立の認証を取り消すことができると定められています。

よって、いがらしさんが社員を止めてしまうことで社員が９人になってしまうということな
ら、社員を募集して１０名以上にする必要があります。

また、社員を止める時に手続きについては、それぞれの定款に定めているところに従うこ
とになります。どうぞ、いがらしさんの法人の定款をご確認ください。

それでは、また質問がありましたら、どうぞお寄せください。

シーズ事務局・轟木　洋子

御返事有り難うございました。
早速代表と相談してみたいと思います。