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雇用について 投稿者:CBI学会 投稿日:2001/09/26(Wed) 15:21:00 No.560
雇用について質問させていただきます。
NPOで人をパートタイマーで雇う場合、社会保険や税務署などへの届けなど
については株式会社と同じように考えればよいのでしょうか。何か特別のことがあるのでしょうか。
Re: 雇用について 投稿者:シーズ・轟木 洋子 投稿日:2001/09/27(Thu) 11:43:00 No.561
CBI学会さま

ご投稿ありがとうございます。

「NPOで人を雇う場合」ということですが、これは「NPO法人」の場合でしょうか?
もしそうであれば、株式会社もNPO法人も法人ですので、特に大きく違うことはありま
せん。提出する書類の様式が別だったりすることはありますが、基本的には働く人の健康
や安全、生活の安定などを護ろうとしなければならないのは、会社でもNPO法人でも同
じです。

なお、法人格を持たない任意のNPOの時は、社会保険(健康保険、年金など)について
は、常時4人以下の従業員の使用であれば、その団体が加入しなくても良い場合がありま
す。労働保険(労災、雇用保険)は、法人格がなくても、常時1人以上を使用している時
は、強制加入となっています。

シーズ事務局・轟木 洋子

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