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雇用関係 投稿者：こぐれ 投稿日：2001/09/30(Sun) 19:05:00 No.564
初歩的な質問ですみません．いくつか前の質問の回答で

＞雇用関係にある場合が賃金でそうでなければ謝礼です。

とありますが，”雇用関係にある”とは
具体的（法律的？）にどのようなことになるのでしょうか？
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Re: 雇用関係 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2001/10/01(Mon) 18:33:00 No.565
こぐれさん

雇用関係にあるとは、法律的には雇用契約を結んでいるという
ことですが、これでは答えになっていませんね。

一般的には、時間で拘束して定められた賃金・給与を支払うの
が雇用で、時間の拘束ではなく一定の成果物を約束し、成果物
に対して対価を支払うのが請負契約もしくは謝礼です。

別の定義では、使用者の指揮命令に従うのが雇用契約で、自ら
の責任で業務を行う場合は雇用契約ではないということです。

ややこしいのは役員の場合で、法的には役員は法人と委任関係
にあって雇用契約ではないのですが、税法上は役員報酬は給与
所得となります。

　　　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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