NPOWEB

介護保険に事業参画した団体ですが、年度末に剰余金の発生が見込まれるところが出てきて
います。

今までNPO団体は介護や家事援助などの労働対価を低く設定し、事務所当番などの運営をほ
とんど手弁当で担うことで何とか維持してきたような団体が多いと思われます。

年度末に剰余金の発生が見込まれる場合、労働対価の時間単価を改定するとか、一時金を支
給する等の対応をすることは可能でしょうか。

賃金支給規定や労働条件通知書の改定等必要な手続きは当然取りますが。この他に手続きと
してまだ必要不可欠な事項がありましたら是非教えて下さいますようお願いいたします。

お手数をおかけし恐れ入りますが、どうぞよろしくお願いいたします。

加藤