NPOWEB

ＮＰＯ法人であれば、経費などを差し引いて残った利益に応じて、
勤務者、会員、理事などに金銭または、物品を与えるのは配当にあたり
額面の多い少ないに関係なく、違反になると思います。

逆に、賞与などは、あらかじめ「いつの時期に」「誰に」「いくら」支払う事が明確であれば
問題無いと思います。

勤務者へのインセンティブでモチベーションを高くする行為としては、
将来の経常利益を見込んで、ベースアップをする方法は大丈夫かな？と考えます。
（時給６５０円を７００円にアップするとか）

例えば販売士の資格を取得すればベースアップ、など収益に関係無く事前に定めていれば大丈夫と思いますが
いかがでしょうか？

とこれで、公務員は臨時賞与とか、もらっていますでしょうか？
もらっているとすれば、大問題ですよね。

フォローしたつもりですが、不安ですので、誰かフォロー願います。