NPOWEB

Bobbyさん

源泉徴収についてですが、まず税務署と労働基準監督署の判断は
常に同じであるとは限りませんし、また、税務署は不当な課税逃
れであると判断しない限り基本的に事業者の行った処理を容認す
ると考えてもいいと思います。

つまり、既に給与として処理された昨年度分は（年末調整も含め
て）やり直す必要はないと思います。問題は今後はどう処理する
かということですが、労働基準監督署の見解、轟木さんの回答等
を踏まえて、最終的にはBobbyさんの団体としての判断で決める
ことです。

実際、給与として処理している団体はたくさんありますし、中に
は労働保険に加入している団体があることも事実です。それらの
団体とBobbyさんの団体で勤務実態に相違があるかどうかについて
はわかりませんが、基本的には大きな違いはないのではないかと
思います。

仮に従来通りに処理されるということであれば源泉徴収は給与と
して行って構いませんし、労働基準監督署とも、もう一度交渉の
余地もあるのではないかと思います。今後は「委任」または「請
負」として処理するということであれば源泉徴収は必要ありませ
ん。本人が確定申告することになります。

　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊