NPOWEB

田中啓介さん

質問の①については、以前に同様の質問がありました。この質
問箱のＱ３５９、Ａ３８２を参照して下さい。Ｑ３５９は「最
新の一覧」の一番下の「次のぺージ」をクリックして下さい。

質問の②については、職種、年齢等から見て平均的水準とかけ
離れていない限りと特に問題になることはありません。本来支
給したい給与水準を下回っていたものを、少し余裕ができたか
ら支給しようという意図だと考えていいと思うからです。

ただし、少しずつあがっていくのであればいいのですが、前年
の余剰金に合わせて増えたり減ったりすることは、法律上は問
題なくても避けるべきでしょう。長期的に減額をしなくてもや
っていけるかどうかは検討された方がいいと思います。

ベースアップではなく賞与等で調整されるのであれば、年によ
る増減はあっても構いませんが、代表者等の役員の場合は法人
税法上損金にならないことがありますので気をつけて下さい。

　　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊