NPOWEB

轟木さま

お返事ありがとうございます。

労働保険や社会保険に関しては、スタッフの生活に直接関わって
くるものですし、税金も絡んでくる問題ですので、ほとんどの団
体で「完備」されていると思います。

では、労働時間に関してはいかがでしょうか。例えば週４０時間
労働制や有給休暇制度などに関して、他の団体さんではこちらも
「完備」されているのでしょうか。

正直な話、私たちの団体ではタイムカードすらない状態ですので
自分が実際何時間働いているかも分からない状態なのです。ＮＰ
Ｏ立ち上げをいい機会と捉え、労働環境も整備していきたいの
ですが、私たちも「企業」ではないですので、なかなか労働環境
を整えるのにも難しい部分があります。

「本当は整備しなくてはいけないけれど、無理だから手つかずの
まま」という団体さんも多いのではと思いますが、ＮＰＯ法人と
なって世間の目に今まで以上にさらされる以上、違法な状態を黙
認するわけにもいかないですよね。

シーズさんをはじめ、他の団体の例をご存知でしたらお教えくだ
さい。