記事No |
: 565 |
件名 |
: Re: 雇用関係 |
投稿日 |
: 2001/10/01(Mon) 18:33:00 |
投稿者 |
: 公認会計士・赤塚和俊 |
参照先 |
: |
こぐれさん
雇用関係にあるとは、法律的には雇用契約を結んでいるという
ことですが、これでは答えになっていませんね。
一般的には、時間で拘束して定められた賃金・給与を支払うの
が雇用で、時間の拘束ではなく一定の成果物を約束し、成果物
に対して対価を支払うのが請負契約もしくは謝礼です。
別の定義では、使用者の指揮命令に従うのが雇用契約で、自ら
の責任で業務を行う場合は雇用契約ではないということです。
ややこしいのは役員の場合で、法的には役員は法人と委任関係
にあって雇用契約ではないのですが、税法上は役員報酬は給与
所得となります。
公認会計士・赤塚和俊
- - 雇用関係 - こぐれ 2001-09-30 19:05:00 No.564
- Re: 雇用関係 - 公認会計士・赤塚和俊 2001-10-01 18:33:00 No.565