NPOWEB

長谷川さん、
はじめまして、ＣＳ神戸のおぎのです。

> 非営利団体だから、と考えて人件費を抑え、税理士さんや
> 会計士さんとの相談も有料なのでしない、といった経営を
> していくと、結果として利益が出ることが考えられます。

どちらかというと、ＣＳ神戸は、このパターンです。
ただ、人件費の問題は、とてもいろいろな事情があると思われます。

> とすると、NPOが収益事業である程度稼ぐことができる時は、
> 必要と思われる経費は、あまり赤字にならない範囲で出費
> していくのが賢い経営になると思われますが、どうなので
> しょうか。

本音をいえば、そうだと思います。必要な経費は、必要なだけ支出する。
それが、基本でありそのとおりだと思うのですが、何かＣＳ神戸では
そのようにはいかないのです。
人件費については、「それなり（？）」の金額を支払うといろいろな
ところから、批判をうけることがあります。
ＣＳ神戸は、現在ようやく人件費は、最低賃金をクリアすることができました。
ところが、「最低賃金以下だ」というと納得されるのに、（がんばってね、なんて）
それ以上、人件費をもらってる（払っている）と言うと、すぐに
「儲けてんのや！　ボランティアじゃないんや！」
「なんでボランティアやのに、一般企業と同じようにお金もらうんや？」
というような批判的な意見を聞くことが、多々あります。
まだまだ、ＮＰＯ法人というのは、世間一般にいかに受け入れられていないか、
知られていないか、ということだと思います。

そして極めつけが、行政からの受託の際に、ＮＰＯへ委託すると企業より
安く委託できる、というような考え方から、委託料を極端に低い額で提示されて
しまいます。
もちろん、そのままの額で受けるＣＳ神戸が悪いのかもしれませんが、
とにかく、ＮＰＯ法人として、人件費というのは、自分たち自身の心の中にも、
外側から見る目にも、問題点が山積していると思います。しかも、法律とか規則とかの
問題ではなく、人々の心理的な問題だと思うのです。
今後、すくなくともＣＳ神戸では解決しなければいけない、大問題ですが
他の、ＮＰＯ法人の方の状況は、どのようなのか、知りたいと思います。

> それとも、収益事業だけを切り離して、普通の企業の経営と
> 同じように考えて良いのでしょうか。

それができれば、楽なのかもしれないですね。
すみません、こちらの話ばかりで。。。。。