NPOWEB

そんさん、

ご投稿ありがとうございました。

まず、第一のご質問は、「社員の資格の得喪に、不当な条件を付さない」としたＮＰＯ法
第2条についてですね。

この条文の「不当な条件」については、ＮＰＯ法を作る国会審議の際、その答弁において
「活動の目的に対して合理的な理由ならいい。合理的でないものは不当である。それはコ
モンセンスです。つまり、社会通念ですよ」という説明がなされています。ところが、こ
のコモンセンスとか社会通念というのがあいまいで、迷う方々が多いようです。

これについては、（１）そのような条件の付加そのものが社会通念上許容されるものであ
るかどうか、（２）活動目的や事業運営との関係で、そのような条件の付加に合理性が認
められるかどうか、というのがポイントになります。

例えば医療の推進の活動を目的とする団体が、医師や看護婦など医療の専門資格を有する
ことを社員資格にあげることは、不当な条件にはあたらない、と解釈されています。これ
は、結局はこうした資格を持つ社員が「不特定多数のものの利益の増進」（ＮＰＯ法第2条）
のために働かれるからということだと思います。

よって、そんさんの団体の「目的」に鑑みて、なぜ社員（正会員）を「在日コリアン青年」
だけにするのか、またなぜ「３５歳」なのか、またどのように不特定多数の利益の増進に
つながるかについて所轄庁から説明を求められた時に、「合理的に」説明できる必要があ
ります。認証、不認証の判断は、ＮＰＯ法第１２条によって「所轄庁は、（中略）認証の
申請が（中略）各号に適合すると認めるときは、その設立を認証しなければならない」と
されており、所轄庁が、法律に適合するか否かを認めたり認めなかったりすることになっ
ています。よって、所轄庁に相談してみるのも方法かを思います。

次に、韓国語教室、韓国文化教室、各種セミナーなどについてですが、これらは「無料」
で行われるということですので、原則的に非課税です。会員の方たち全員が参加されると
いうことではないのでしょうし、また、もし会員外の方も参加できるものであれば、非課
税ということはさらにはっきりします。

ちなみに、税法上の技芸教授業とは何かについて少し説明しておきます。これには、
（１）技芸の教授、（２）学力の教授、（３）公開模擬学力試験が含まれていて、
（１）の技芸は、次のものをいいます。

洋裁、和裁、着物気付け、編物、手芸、料理、利用、美容、茶道、生花、演劇、舞踊、
舞踏、音楽、絵画、書道、写真、工芸、デザイン（レタリング含む）、自動車操縦、
小型船舶の操縦

また、学力の教授とは入学試験に備えたり、学校教育の補習のために行うもので、塾
や予備校などのことです。

技芸とは、上に掲げたものの限定列挙ですから、たとえ有料で韓国語教室を運営したと
しても、技芸教授にはあてはまらず非課税です。韓国文化教室や、各種セミナーを有料で
行う場合については、その内容がわかりかねますので、なんとも言えません。

赤塚さん、2番目の質問について、何か補足などありましたらお願いいたします。

シーズ事務局・轟木　洋子